7.5w银行人失业，全球银行为什么这么急着赶人？

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银行
曾经父母眼中的“铁饭碗”
似乎最近也不“铁‘了
意大利最大商业银行裕信银行
大动作裁员8000人
关闭了500家网点
到底是为什么引起了银行业这么大幅的裁员潮？


01 全球银行“裁员潮”

除了裕信银行，今年全球银行似乎都不太景气。有报道称，目前全球银行裁员人数将高达75000人，其中欧洲裁员超60000人。



1 、德银
今年7月7日，德银在其官网公布，作为全面重组计划的一部分，将推出全球股票销售交易业务（该业务包括服务对冲基金的主经纪商业务），并在2020年之前全球裁员1.8万人，以此改善其盈利能力。这一裁员计划意味着，到明年德银将裁员五分之一。




2 、汇丰银行
今年汇丰银行曾一度因为大规模裁员行为上热搜。在宣布裁员将近5000人后，10月份，汇丰再度传来大裁员消息。据报道，裁员人数多达1万人，裁员比例为4.2%。



3、兴业银行
此前受交易部门收入大幅下降推动，法国兴业银行已经计划裁减其投行部门的1600个职位，其中750个在法国，其余则在伦敦和纽约。



4、日本三大银行
日本三大银行也宣布裁员，瑞穗金融集团正在推进到2026年末逐步削减1.9万人（包括临时工）的计划，银行网点要从现有500个缩减到400个，未来因人事、工资和养老金制度的变更导致提前退休人员可能会增加。 三井住友金融集团提出到今年年底削减近5000人。三菱日联银行宣布到2023年度减少逾1万人的计划。


02 “后金融时代”裁员意味着什么？

除受经济下滑影响外，全球银行纷纷缩减人员一方面是大规模削减支出降低成本，另一方面则是将重心转移，由传统银行向金融科技转型。
以投行为首的金融大佬们不惜斥巨资发展科技，高盛甚至宣称自己是一家科技公司。
UBS对美国各家银行2019年Tech支出情况的研报显示：
摩根大通以114亿美元的技术预算占据绝对领先地位，并相比去年增长了5.6％
Bank f America的位居第二，金额为100亿美元
富国银行约为90亿美元
Citigroup约为80亿美元

根据瑞银集团的统计，截至2018年末汇丰、Citi、 巴克莱、德银等全球49家大型银行在IT方面的累计投入高达700亿美元，较2010年的320亿美元增长118.8%。

波士顿咨询预测，在稳健发展的情况下，到2027年，银行业将削减104万工作岗位，降幅22%，诸如客户管理和服务、风控和审核、营销与销售等操作标准化程度较高、对情感交互的要求较低的岗位将被人工智能大规模取代。


03 银行裁员给应届生带来了新机会

尽管包括银行在内的金融行业都在不断通过裁员来缩减人工成本，但是这样的情况下，反而为应届生们带来了新工作机会。例如农行、邮储银行总行均有金融科技专场招聘，中行和交行总行都有科技类管培生招聘计划，招行还举办了FinTech精英训练营，招聘提前批FinTech管培生。



建设银行的春招公告显示，23个一级分行中，招聘岗位包括柜面服务的只有6个。而有21个分行有科技类专项人才招聘安排，有些分行的招聘以科技类人才为主，例如，建行江苏省分行下属的44个分支行中，有32家招聘科技类专项人才。农行很多分行都单独列出了信息科技岗。


04 金融科技下，这些人才更吃香

其实除了银行，可以说整个金融行业都在进行科技转型。
首先是高盛、花旗集团、和摩根大通。虽然这三家美国顶尖银行近年来都加大了对金融科技领域的投资，但他们采取了不同的投资策略。


1、IT人才
专业：计算机类、理工类
上面提到了国内各大银行都为IT人员开设了招聘渠道，其实除了银行，券商、投行等金融企业近年来也格外偏爱IT人员。

比如在2020秋招中，包括行业龙头中信证券在内的大多数券商都放出金融科技岗位的招人指标。而华泰证券、国信证券、中信建投等券商更是专门开辟金融科技人才专场。

其中，国信证券招聘岗位几乎都是IT人才，包括机器学习开发工程师、大数据开发工程师、后台开发工程师、前端开发工程师、APP开发工程师、运维工程师、网络安全工程师和FPFA工程师。

2 、数据人才
据英国《金融时报》报道，摩根大通甚至要求全员学编程。



早在2018年，花旗就计划在5年内把投资银行部门的科技和业务人员裁去50%，大约有1万人，并用人工智能算法代替他们的工作。花旗银行总裁 Jamie Forese 还表示，其实，在整个集团中有 40% 的人工是可以被 AI 算法代替的。并且高盛、大摩集团都在招市场分析师。



3、金融科技人才

根据Google调查显示，在美国Fintech人才的平均年薪甚至可以达到8.8万美元。
之前校招君有写过关于金融科技人才待遇的文章（可戳阅读原文进行了解）



Fintech的入门起薪高，需求缺口大。无论在美国和澳大利亚，都是这样的趋势。以Algorithm Engineer为例，平均年薪高达9.6W美元，而像Quantitative Analyst的平均年薪在澳大利亚高达132K澳元。

根据麦肯锡对18年Fintech实际薪酬调查报告显示，以上海为例，初级岗位每月的基本薪水在￥15k-25k+commission。而每升高一级的涨薪也非常客观，到VP之后，一年50万年薪也是比较普遍的。


除此之外，据数据统计，在不同的行业中，金融科技的薪资也有所不同。其中互联网银行/民营银行、综合金融、大数据风控公司、网络借贷平均工资最高，月平均工资皆超过2万元。


虽然全球银行在大幅裁员
但国有银行招聘趋势仍在上升中
应届生更要把握好“应届生”的身份
错过秋招不要紧，还有春招的大批岗位
学习好与时代俱进的技能
就有更多的机会在等你！